一樣的春天，却不一定給予所有人相同的喜悦，因爲欣喜的程度取決於每個人過冬的方式。如果没有竭力對抗過嚴冬，就不能體會春天的温暖。

　希望你們讀到的一字一句，對一篇一景都能與我一樣有所感觸，熱愛生活，認真生活，用心享受每一天。

　最近接二連三碰到一些挫折，”發現天賦之旅”，”善巡環”的網站製作過程不是很順利。

　尋找熱情，培養才華，跨越不可能，激發天賦，尋找夥伴，將善意傳承下去。於我而言，完成這一連串的事情，相當於成就人生。

　我本以為要找到志同道合的夥伴很簡單，如今發現挺難的。

　「即便想做一件事，並非所有人都像丹楓一樣不眠不休地學習，專注在這件事情上。」網站後台工程師季含光安慰我。

　「莫莫就跟我一樣呀！行動力非常強。」我賭氣頂嘴。

　其實我也心知肚明，這跟八字有很大關係。所以從不強人所難，人各有志。

　昨夜“善巡還”的一位富爸爸問我「路飛最近如何？」　　

　“發現天賦之旅“第一個培養的人，秦路飛。他的進度約十分之一，不如預期，他的聰慧無庸置疑，或許電腦程式不是他熱情所在。現在季含光像媽一樣督促他，像爹一樣手把手教他。

　當我們需要他人督促才願意去做這件事，很明顯，這件事根本不是熱情所在。

　做事的目的可以是錢財，我絕不反對，但若放在善巡環，發現天賦之旅這兩個網站上，很難達到追求的目的，畢竟這是非營利組織。

　由於成長環境以及生活環境不同，薪酬臨界值每個人都不同，透過專家研究結果比較客觀的金額是，當年薪大約達到7.5萬美元，約220萬台幣，幸福感就會到達一個臨界值。一旦收入超越這個臨界值，幸福感受金錢影響的程度就會越來越小。

　因爲當我們第一階段的外在需求獲得滿足後，對同樣的金錢誘惑便不再那麼有吸引力。與此同時内在動力就會取而代之。我們更傾向於去做自己感興趣的事情，願意為此付出時間，追求更有意義的事情。

　日本PERSOL研究所對6,000名企業員工做調查，發現加班超過60個鐘頭後，反而幸福感會增加。雖然過度加班對健康有不良影響，但工作上的成就帶來心靈滿足，對公司不但不會心生怨言，反而對公司的未來發展充滿期待。

　從神經生物學的角度來說，只有當我們對某件事充滿好奇，有激情和使命感時，大腦才會激發愉悦性的神經物質，多巴胺，去甲腎上腺素，催產素等等，也由於這些神經化學物質使我們沉浸其中，積極付出，從而獲得快樂。

　反之，若我們對正在做的事情，無法感受到意義，自然不快樂，更不想付出時間。那麼，我們該如何找到事情的意義呢？

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