相江元函經營一家會計公司,持有會計執照的是妻子相江有納,他負責業務。
25年前元函見有納的會計公司經營不善,辭去有前途的軟體公司業務工作,肩負起自家的銷售重任。人生第一個重大抉擇。
日本的會計師與稅務師負責的工作不同。會計師只能處理日常的會計帳務,稅務的處理,以及產出各種財務報表。年終企業要報稅時,需要稅務師的認證蓋章。
半數的稅務師會選擇創業,若不創業,基本上也是在企業擔任財務總監,準備上市的企業,勢必雇用高級稅務師。
丹楓那些年支付有納父親這個稅務師認證章20萬日圓。他只蓋章,報表都是有納夫妻的公司負責。
有納一直考不到稅務師的證照,26年來一直仰仗父親的幫助,父親退休後將與其他稅務師合作。
雖然有納的父親是稅務師,經營一家稅務會計公司,但透過元函八字得知,他這是難富貴的勞碌命,不易打入大企業,於是我建議元函的方案是主打SOHO族群,以物廉價美爭取小客戶。
市場上的商業邏輯是,會計師免費供應客戶財務體軟。
軟體自然是使用市面上的財務軟體,比如會計大師,QBoss 會計總帳,4Fang,用友U8,金蝶 K/3,日本有會計王,弥生會計…不勝其數。
小公司往往自費購買跟會計公司同款的財務軟體,方便處理帳務跟稅務,但SOHO族大部分負擔不了這筆軟體費用,便由會計公司購買 ID ,供應給客戶使用。
即便真相是軟體成本費用早已納入會計記帳費用裡,表象依然是軟體不用錢。
但這次我想要倒過來。
我的新企劃案是“ 用這個軟體,會計師,免費! ”
「丹楓,這創意新穎,但研發軟體會不會太折騰了?」元函曾是軟體公司的業務,對研發耳熟能詳,因此三心二意。
透過八字得知未來元函必須繼承祖業,於是我謀劃著,讓不擅業務的有納,也能運用互聯網模式運行,如今我們有季含光這個武器,自然可以更上一層樓,成長為中型企業。
季含光的八字是一位正官。君子,貴人之命,篤厚純良,剛直廉明。乍聽是美德,但聊起銷售則話不投機。
不只元函的項目,所有項目季含光都會先來一句,「用市面上的成品,不僅成本低還快速,有研發的必要嗎?」
「這軟體真正的任務是銷售,它是一個銷售員,幫有納帶來客戶。」經我解說軟體只是互聯網上的銷售手段後,季含光終於明白,不是所有軟體都是商品,原來還能這麼做。
透過每一個項目,悉心傳授季含光商業知識,手段,終於效果可見,他越來越有商業頭腦,但離經商天賦尚有一大段距離。
「理解了。我想一個成本低的技術方案。」3分鐘後,季含光有了初步方案。
項目前期不需要注入大量資金,便能啟動,20個月回本。
季含光離開醫學院,第一份工作本是樂敦製藥的研究所,卻臨時轉換跑道成為研發工程師,入職後第一個項目便是研發會計財務軟體。
沒有不成功的事,只有不成器的人。
如今只等元函下這個決策。
雖然元函是商人八字,但少了財星,就是賺錢辛苦,一分耕耘一分收穫,缺乏財神爺的眷顧。
有納是身弱正財格,實實在在的會計師命格,經手的錢財都是虛財,不是自己的,也是與富貴有點距離的八字。
元函該感謝有納的幫夫運,讓元函有機會成為擁有38名員工的小老闆。透過岳父的幫助,元函打進中小企業市場。
關於經商的天賦,從命理八字很容易判斷,但要列具體條件則很難。因為經商失敗的原因與本身個性,專業知識,貴人多寡的關聯性極高。
批工作,創業時大家都會問一句「我能不能創業?」
卻沒人問「我有沒有貴人運?」
傳統產業,一對一的工作,貴人多寡決定一切。
二次產業,一對一的工作,貴人運佔大半成敗。
三次產業,一對一的工作,貴人數能轉化紙鈔。
SOHO族是貴人多寡決定成敗。
元函已脫離創業初期,這時候除了包括下屬的貴人運之外,更需要本身對市場的敏感度,情商,專業度。
元函的客戶SOHO族一萬人,營業額一億以下的小公司300家,一億以上的企業50家。因此他的人脈是實實在在的活人脈。
我喜歡結交有勇有謀的忠義之士,不喜歡阿諛奉承,元函為人熱情講義氣,為朋友兩肋插刀,每次我找他幫忙,絕不推辭或搪塞我,總能幫我找到需要的人,絕非口不應心之輩。
最近介紹四大律師行給我,這律師費貴到令我瞠目結舌,一聽到我的項目不需要大律師後,馬上介紹小律師所給我,這律師費差了好幾倍。
總之元函是我的人力銀行。
元函貴人運是有的,從他的前半生也能看得出來,這一路總能拿到合約。情商,專業度都高,可惜危機意識過低,每年都要我提醒他。這次經營策略也是左右他們未來成敗的關鍵。
A turning B
選A→ 研發軟體,7年後即便57歲的元函回家繼承祖業,脫離銷售前線,相江會計公司依然能生存。
選B→ 維持現狀,7年後57歲的元函回家繼承祖業,脫離銷售前線,相江會計公司將步入沒落無法生存。
畢竟,會計這一行,終究還是人與人之間的信賴。不善言辭,不擅社交的有納,很難獨立維持現有客戶,更別提讓她去增加客戶。
當年我以一億業績支付元函的卻是5億營業額的會計月費。這都因為元函的人品帶來的附加價值,我願意這麼做,這也代表元函無庸置疑是成功的銷售,也有經商的天賦。
SOHO族第三年一半以上被淘汰,企業第五年一半以上被淘汰,也大多撐不過十年。
元函跟有納育有三名子女,為了傳宗接代有納43歲終於懷上小兒子,因此小兒子剛上國小,「退休?還早呢!」元函嘴上抱怨,嘴角上揚,難掩他對小兒子的溺愛。
離天機日還有一週,不知這對夫妻是否有機會改運。
前兩日三個項目進入後期製作,同時為達成2022年的目標“每日分享20文字”,兩日沒洗澡,整日批頭散髮…本以為昨夜可以子時就寢,沒想到不知不覺又寫到深夜一點。
無論是當初創業,還是如今的批八字,寫故事,我果真是勞碌命。
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