陳家鑄鐵廠擁有數十年歷史，歷經兩代，在業界享有聲望，廠內50名員工屬於中小企業。
這數月客戶老抱怨業務員李四的態度不佳，口出狂言，「我不想跟李四說話，換一個人來。」
處理這種投訴電話快成為少東家小陳的例行公務了。
就在小陳對李四不勝其煩的當下，競爭對手旗下的老業務張三找上陳家，想跳槽。
傍晚小陳打電話給我，說他有一個煩惱。
「這張三表示他能帶著手上的客戶一起跳槽過來我公司，但要求佔股份。思來想去，唯一辦法便是把即將退休的老員工股份轉讓給他。但又擔心這個決定於公司不利。」
如果你是小陳，你會怎麼做？