用平常心處理非常事

　一生很長，總有身處低谷的時候，處在低谷要滿懷希望，平常心處理非常事。

　40歲的小楠任職一間家居品牌64家門市的銷售總監。

　創立40年的公司有研發部，設計部，生產部，物流部，銷售部，行銷部，電商部，人事部等，算上門市員工，共有800名職員，8成是女性。

　產品特色是價格親民的自家品牌。外面賣1,000塊的產品，小楠公司以300塊為目標，研發，製造。門市商品櫃上賣的全是研發部的創意，也因此研發部總監在公司說話最大聲。

　2020年全球疫情爆發，門市業績暴跌，小楠臨危授命成立電商部門，力挽狂瀾。線上戰場的第一步渠道競爭，小楠已遠遠落後競爭對手，加上線下與線上是隔行如隔山，小楠埋頭苦幹，披星戴月，依然無力挽救一路狂跌的業績。

　年底季度會議上，研發部總監帶頭攻擊小楠的電商部。

　「電商部扯後腿，該為這次的失敗負責。」

　小楠投入大筆廣告費後，確實掀起一股熱潮。但潮水一退，顧客也一同流失。

　會議上，各部門相互推卸責任，本應最賺錢的電商部卻有負眾望，老闆用默不作聲以表他對小楠的失望。

　2021年中秋佳節，小楠帶著疲憊的身心，強顏歡笑與家人吃著團圓飯，接到一封獵頭來信，邀小楠面談一家外資企業。

　幾次與美國總裁線上相談甚歡，加上老闆的態度讓小楠心灰意冷，最終選擇離職，重新開始。

　雖然小楠以1.2倍的薪資跳槽，但正式入職後發現，這剛成立的外資公司，要人無人，要錢沒錢。以銷售總監的職位受聘，但零下屬。

　小楠的工作從面試下屬開始，由於經費有限，也只能聘僱兩名員工。在總裁上任前，由早小楠一個月入職的行銷總監兼任總裁代理。也是小楠的死對頭。

　據小楠描述「我跟他就像犯沖似的，不僅話不投機，還永遠無法達成共識。我好後悔跳槽喔！」

　小楠找小虹訴苦，「要不要找我的教練？丹楓會命理。老闆會放棄你，但丹楓絕不會拋棄你。」

　於是春節期間，我與小楠結緣了。

　小楠是身強正官格，2020年步入傷官大運。

　八字無印星制傷，無財星洩傷。這傷官大運裡，只能孤軍奮戰。

　白話文便是，小楠步入職業生涯的低谷，職場無上司提攜，同事扯後腿，下屬頻頻出包，讓小楠背黑鍋，最終即有可能遭老闆炒魷魚。

　正官格最忌諱傷官運，平時的謙卑美德消失蹤影。

　由於心性變化不自知，擁有的聰明才智造成自命不凡，好勝逞強，口舌是非多，終惹事生非，看誰都是蠢貨，刁民。

　批完八字後，小楠終於理解這兩年的逆境源自於磁場後，似乎鬆了一口氣。

　「老師，有解嗎？十年逆境裡，我該怎麼做？」

　在逆運期間，挑戰新工作一般對事業生涯毫無建樹，我建議原地蹲馬步，踩梅花樁，累積實力。

　ABturning=轉折點，小楠選擇Ａ留在原公司，雖然人事上遭遇不順，但實力的累積，未來能有更好的發展，即便是創業，也能以擁有30年銷售經驗，統領600名銷售員的實戰成績，成立銷售顧問公司。

　但是小楠選擇了B 跳槽到一家在地沒有知名度的企業，不僅無法發揮專長，甚至必須從頭開始，面試初級員工是小楠27歲第一次晉升組長時的工作。過去十年只過目企劃案，無需親自寫企劃書，現在的小楠每天熬夜寫企劃書。

　選錯了，也沒關係。

　人生路很長，肯定會路經低谷，只要你能仰望星空，就能看到希望。