松坂鄉一歲時母親為了生計開了間黑輪小吃店,生意興隆,隔年又開了間天婦羅割烹店,第三年生意越做越大,松坂媽媽開了家公司,專門經營餐飲,不斷擴張收益較高的天婦羅店。一介女流帶領一大群爺兒們在名古屋餐飲界打天下。
因此松坂鄉自小物質便比較優渥,大學畢業後也不工作,說是留學,卻是在美國吃喝玩樂一年。歸國後拿著高學歷與留學經驗,面試了40家企業,居然全部失敗。
松坂媽媽雖然疼愛這個寶貝兒子,但不容許松坂鄉遊手好閒,下了最後通牒。
「冬天再找不到工作,春天門口櫻花一開,你就得乖乖到咱們公司上班!」松坂媽媽的名古屋口音,聽起來可愛至極,絲毫不嚇人。
沒想到就在最後一刻,松坂鄉面試成功一家餐飲公司。但工作兩年後認為企業文化與自身理想不符合,決定跳槽到另一家餐飲公司,在外總共歷練4年,方到母親經營的餐飲公司就職,這時候松坂鄉28歲。
這是許多年後松坂鄉酒後反省說的「當初為了討母親歡心,只挑上市企業面試,目的裡絲毫沒有自己的理想存在。」
「難怪您的企業說明會,就像勵志話劇,宣導人要有理想,要為自己而活,透過工作成就人生。」我不是拍馬屁,松坂鄉每年對大學生開的企業說明會,真的很像TED演講,非常令人震撼。
松坂鄉28歲進祖業,從基層服務員做起,31歲就任社長,雖然入職三年了,但突然統領30個年紀比自己還大的員工,這些人又全是與母親一起打天下的元老,難免依老賣老,元老們頂多高中畢業,私立慶應大學畢業的松坂鄉,在他們眼中只是憂柔寡歡的貴公子,中看不中用。
沒想到松坂鄉帶領這群人,進軍東京,大阪…不斷擴大事業版圖,居然還上市了。首先從JASDAQ開始,兩年後進東証二部,而在我退休前兩年達成資格,松坂集團進軍“東証一部”。
如今不只日本全國,台灣,中國…全球主要城市都有他們的餐廳。
松坂旗下所有店長仿佛出征在外的將軍,擁有崇高決策權,在店裡萬人之上。同時背負成敗的所有責任,成功是店長智勇雙全,失敗代表店長有勇無謀。
這種企業文化不少見,但真正在員工心中深根蒂固,走向成功的企業確實為少數。全球連鎖店要做到品質保證,又要具備各有特色,其實很難。最成功的案例應屬星巴克。
松坂鄉 六十干支是丁酉。
帶著偏財星出生,慵懶浪漫,喜歡享受,確實物質比較豐富,即便不是出生於富裕家庭,六親們都願意把最好的給他,就是家人捧在手心的寶貝。重點是“興家”。
從命理看富不過三代,確實許多二代,三代都是敗壞祖業的八字,而松坂鄉是助國興家,光宗耀祖的八字。
松坂鄉愛冒險,有勇有謀與他的出生年帶主星“傷官”息息相關。
這個位置的傷官,最能賺錢,賺錢能力遠勝於其他主星。白手起家最好的位置。同時從傷官的這個位置可以得知,父母不全,原生家庭並非富貴人家。雖然松坂媽媽努力經營公司,松坂鄉亦不缺物質。但松坂媽媽只能屬於小康,連富裕都稱不上。
這個位置的傷官,還有一個特徵“祖業飄零”,白話文便是祖業破敗。這一點與前面的興家,一點也不矛盾。
松坂媽媽的公司原是經營黑輪與天婦羅,到了松坂鄉手上,全被他關了。現在的松坂集團經營各式各樣的餐廳,早已不再是松坂媽媽當年的小公司了。松坂鄉屬於,更改祖業。
現在松坂鄉帶領2萬大軍,與疫情抗戰,這兩年餐飲業損失慘重,但松坂大軍不僅沒有被擊退,業績蒸蒸日上,股價直奔國際大企業。
不怕敗壞祖業,只要你有能力,定能另起爐灶。